Смотреть больше слов в «Энциклопедии социологии»
– возникла в начале 60-х годов ХХ века и является методологической основой такой научной дисциплины, как “экономика образования”. Образование и его эффективность в подготовке специалистов является главным объектом исследования теории человеческого капитала. Т.ч.к. оценивает объем вложений в человеческий капитал, а также объем аккумулируемого человеком капитала в стоимостной и натуральной форме. Причем ставятся две задачи: (1) определить цену человеческого капитала личности; (2) обозначить цену человеческого капитала страны. Первая использует концепцию предельной полезности и определяет поведение человека при решении проблем инвестирования в свой человеческий капитал. Вторая применяется (в основном) для международных сопоставлений. Существуют разные подходы к расчетам величины человеческого капитала, но все они базируются на расчете доходов его владельца. Наиболее часто используется принцип “капитализации” будущих доходов с учетом предпочтения благ во времени. Определение национального человеческого капитала связано с исследованием и определением образовательного фонда страны, а вклад человеческого капитала в экономический рост рассматривается как эффект от затрат на образование. Наиболее синтетическим показателем, отражающим взаимосвязь человеческого капитала с уровнем развития страны, является на сегодняшний день ИРЧП – индекс развития человеческого потенциала (хотя и этот показатель требует совершенствования и серьезной методической доработки).... смотреть
концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций, Была выдвинута в конце 50–х – начале 60–х годов в работах американских экономистов Г.Беккера, Б.Вейсброда, Дж.Минцера, Л.Хансена, Т.Шульца, получила дальнейшую разработку в трудах М.Блауга, Р.Лейарда, Дж. Псахарополуса (Великобритания), С.Боулса, Й.Вейса, Й.Бэн–Порэта, Б.Чизуика (США) и др. Ядро Т.ч.к. составляет положение об аналогии между процессами формирования рабочей силы и капитала. Под "человеческим капиталом" сторонники этой теории понимают знания, навыки и способности человека, которые содействуют росту его производительной силы. Важнейшими формами "инвестиций в человека" они считают образование, производственную подготовку, здравоохранение, миграцию, поиск информации о ценах и доходах, рождение и воспитание детей. Согласно Т.ч.к., производительность труда и соответственно рыночная стоимость трудовых услуг (заработная плата) определяются в значительной степени тем, сколько отдельный человек, его семья и наниматель считают необходимым инвестировать в образование и обучение, здравоохранение и размещение рабочих мест. ... смотреть
Теория человеческого капитала Теория человеческого капитала - теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего рез... смотреть
предполагает, что затраты на образование, подготовку и переподготовку рабочей силы следует рассматривать не в качестве издержек производства, а в качестве производительных инвестиций. Согласно данной теории различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал среди различных категорий работников... смотреть
Теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платыСловарь бизнес-т... смотреть
концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых р... смотреть
(концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, а доходы низкооплачиваемых рабочих повышаются в результате увеличения объема таких инвестиций) theory of human capital... смотреть
концепция, рассматривающая человеческую составляющую организации в терминах стоимости и цены.
théorie du capital humain